Den finansielle krise stiller danske virksomheder overfor store udfordringer. Men der er også basis for at komme styrket ud af en krise, hvis man identificerer og udnytter de muligheder, der findes i krisesituationen.

Kraft & Partners og GCI Mannov inviterer til gratis morgenmøde om den aktuelle krise.

Vi har med udgangspunkt i vores erfaringer med strategiudvikling, ledelsesudvikling og kommunikation udviklet et program, hvor du får mulighed for at høre, hvordan man som virksomhed vender en trussel til en mulighed.

Program

8.20 Kaffe og croissanter

8.30 Velkomst
v/ Steffen Lüders, Adm. Direktør, GCI Mannov.

8.35 Krisens betydning for erhvervslivet
Med international bankkrise, finansiel nedsmeltning og recession står dansk erhvervsliv i en ny situation, der vil gå over i historiebøgerne. Men hvad er det egentlig for en ny situation, der tegner sig, og hvilken betydning vil den få for erhvervslivet? Kan vi måske påvirke udviklingen?
v/ Steffen Lüders, Adm. Direktør, GCI Mannov.

8.50 Kommunikation i krisetider
Krisen stiller nye krav til ledelse og kommunikation. Hvilke ledelsesstile og kommunikationsformer fungerer bedst i den nuværende situation? Og hvilke indsatsområder skal prioriteres inden for ledelse og kommunikation?
v/ Markus Bjørn Kraft Adm. Direktør, Kraft & Partners

9.15 LEGO
Mens det kun gik fremad i resten af verden, indstillede LEGO Koncernen sig på stagnation og krise. Derfor står LEGO Koncernen i dag som en trimmet og konkurrencedygtig virksomhed, som er parat til at møde krisen offensivt.
LEGO Koncernens kommunikationschef, Charlotte Simonsen, fortæller om virksomhedens kommunikationsstrategi under krisen.

9.45 Diskussion og afrunding

Tid
Tirsdag 2. december 2008 I Kl. 8.30 – 10.00

Sted
GCI Mannov A/S og Kraft & Partners
Ewaldsgade 3
2200 København N

Tilmelding
Sine Fagerlund
t. 40 76 52 32
e. sf@mannov.dk

Frist 27. november 2008
Vi gør opmærksom på, at der er et begrænset antal pladser, som fordeles efter først- til-mølle princippet.

Denne nyhed blev skrevet torsdag, november 20th, 2008 kl. 21:56 og ligger under Arrangementer, Ledelse, forandringskommunikation. Du kan følge kommentarer til nyheden via dette feed. Du kan kommentere på nyheden, eller trackbacke fra din egen side.